Риски неофициальной зарплаты, о которых молчат работодатели
Ситуация: работодатель предлагает оформить сотрудника на минимальную ставку, а остальное платить наличными. Отделение СФР по Кузбассу предупреждает: для работника это означает потерю социальных гарантий, которые рассчитываются только от официальной зарплаты.
Что вы теряете, получая зарплату «в конверте»
Выплаты по больничному. Пособие по временной нетрудоспособности рассчитывается от официального заработка. Если в договоре — МРОТ, больничный будет минимальным.
Отпускные. Средний заработок для оплаты отпуска учитывает только официальную часть.
Пособия по беременности и родам, по уходу за ребёнком. Все они привязаны к официальному доходу, с которого уплачены страховые взносы.
Будущая пенсия. Размер пенсии напрямую зависит от суммы страховых взносов, перечисленных работодателем. Взносы перечисляются только с официальной зарплаты. Чем дольше вы получаете «серую» зарплату, тем меньше будет пенсия. А если человек работал «в черную», он может столкнуться с тем, что ему не хватит стажа и индивидуальных пенсионных коэффициентов для назначения страховой пенсии. Тогда придется полагаться только на социальную пенсию, которая устанавливается через 5 лет после достижения пенсионного возраста и не превышает региональный прожиточный минимум пенсионера.
Как проверить свои права
Закажите выписку из индивидуального лицевого счёта на портале Госуслуг. В выписке отражены:
- страховой стаж,
- пенсионные коэффициенты,
- суммы страховых взносов, поступивших от работодателя.
Если данные неполные, вы можете обратиться в клиентскую службу Отделения СФР по Кузбассу для корректировки, предоставив подтверждающие документы.
Официальное трудоустройство — это не формальность. Только «белая» зарплата даёт социальные гарантии в настоящем и будущем.
По информации пресс-службы ОСФР по Кемеровской области - Кузбассу
